Po pozytywistycznej pracy nad kwestionariuszami badawczymi (KW) kierowanymi do pracowników zajmujących kluczowe stanowiska menedżerski i wykonawcze dla wdrożeń technologii Przemysłu 4.0 w firmach członkowskich Klastra Przemysłowego Evoluma (kwiecień 2026) przyszedł czas na zdiagnozowanie bieżącego stanu posiadanych kompetencji przez osobę/-y zajmującą/-e dane stanowisko.

Łącznie do przebadania jest 100 stanowisk w pięciu wydzielonych podsektorach – łącznie na 20 kluczowych stanowiskach dla wdrożeń technologii Przemysłu 4.0 w przedsiębiorstwach.

W pierwszej kolejności „pod lupę kompetencyjną” wzięte zostały stanowiska z sektorów metalowo-maszynowego i rolnego. Planowany termin zakończenia prac na badaniem ilościowym to przełom czerwca i lipca 2026 r.

Podsumowaniem procesu badania ilościowego będzie Panel Ekspertów (PE), w ramach którego eksperci z poszczególnych sektorów, eksperci reprezentujący Koordynatora oraz przedstawiciel świata nauki – zapoznają się ze zdiagnozowanymi lukami kompetencyjnym  (różnica pomiędzy profilem pożądanym ustalonym w trakcie 5xFGI2 a  profilem  rzeczywistym ustalonym w trakcie badania ilościowego) i na ich podstawie będą rekomendować sugerowane sesje szkoleniowe dla poszczególnych grup stanowisk – służce niwelacji luk kompetencyjnych wykrytych w trakcie procesu badawczego projektu Kompetencji dla Przemysłu 4.0.