W dniu 27 marca 2026 r. odbył pogłębiony wywiad grupowy (FGI1) w ramach projektu „Kompetencje dla Przemysłu 4.0” realizowanego przez Wydział Zarzadzania UwB w partnerstwie z Polskim Klastrem Budowalnym (PKB) oraz Klastrem Przemysłowy Evoluma. Celem badania jakościowego było wyłonienie w toku dyskusji grupowej łącznie 5 kluczowych stanowisk menedżerskich (po 1 dla każdego z sektorów wydzielonych w projekcie) oraz 15 kluczowych stanowisk wykonawczych (po 3 dla każdego z sektorów wydzielonych w projekcie) w branży budowlanej. W FGI1 wzięli udział reprezentacji firm z poszczególnych sektorów wyodrębnionych w ramach populacji PKB, przedstawiciele Polskiego Klastra Budowlanego oraz członkowie Zespołu Badawczego Projektu.

W toku dyskusji w trakcie FGI1 wyłoniono:

• w sektorze usługi generalnego wykonawstwa:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Dyrektor operacyjny
• Stanowiska wykonawcze:
  • BIM Koordynator / BIM Modeler
  • Analityk danych
  • Konsultant / Specjalista ds. projektów
• w sektorze producentów stolarki okiennej i drzwiowej:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik ds. rozwoju technologii
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych (w tym CNC i robotów przemysłowych)
  • Inżynier projektu (procesów technologicznych)
  • Specjalista ds. wdrożeń systemów cyfrowych
• w sektorze producentów elementów budowlanych:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik działu technologicznego
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Pracownik kontroli jakości / selekcji jakościowe
  • Analityk danych
• w sektorze producentów instalacji grzewczych, fotowoltaicznych, piece, kotły, kominy:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Kierownik działu technologicznego
• Stanowiska wykonawcze:
  • Inżynier technolog
  • Analityk danych
  • Specjalista ds. sprzedaży
• w sektorze prefabrykowane budownictwo modułowe:
• Stanowisko menedżerskie:
  • Dyrektor operacyjny
• Stanowiska wykonawcze:
  • Operator maszyn produkcyjnych
  • Projektant
  • Technolog systemów produkcyjnych.

Kolejnym etapem projektu w populacji firm klastra PKB, będzie m.in. przygotowanie profili kompetencyjnych dla ww. wskazanych kluczowych stanowisk menedżerskich i wykonawczych dla wdrażania Przemysłu 4.0 w uzgodnieniu z przedstawicielami firm reprezentujących poszczególne sektory.