Transformacja w kierunku Przemysłu 4.0 wymaga nie tylko wdrażania nowych technologii, ale również odpowiednio przygotowanych pracowników. W ramach projektu „Kompetencje dla Przemysłu 4.0” zidentyfikowano luki kompetencyjne występujące na stanowiskach istotnych dla wdrażania rozwiązań Przemysłu 4.0 w przedsiębiorstwach.

Analiza objęła firmy Klastra Przemysłowego Evoluma działające w branży metalowo-maszynowej, szkutniczej, medycznej, informatycznej oraz rolnej.

W załączonym materiale prezentujemy zidentyfikowane luki kompetencyjne na poszczególnych stanowiskach, wskazujące obszary wymagające szczególnego wsparcia i rozwoju.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami analizy w załączonym plikach PDF.